La Federación de Asociaciones de Padres y Madres de Alumnos de Aragón en Teruel, FAPAR, reclama la continuidad del Comité Técnico de Formación y Empleo del Consejo Sectorial de Desarrollo Local, una entidad de la actividad de REVITER.
En un comunicado de prensa, FAPAR explicó que, tras la fusión de Urban y Reviter, la Federación de padres envió un escrito al Ayuntamiento (el 19 de agosto de 2011) solicitando que se mantuviera en funcionamiento el Comité Técnico del Consejo Sectorial de Desarrollo Local y que aún no han recibido respuesta, ni existe tal comité.
FAPAR argumentó que este órgano colegiado donde había representación empresarial, sindical, educación universitaria y no universitaria, del Instituto de Empleo y representantes de padres y madres de centros públicos y concertados era fundamental para tener información sobre la oferta laboral y para adecuar la formación del alumnado a estas necesidades.
“Entendemos que esto ayudaría a que los planes de estudios fuesen más prácticos y se realizarán las inversiones educativas adecuándolas a lo que realmente demanda el mercado de trabajo local, municipal, comarcal”, argumentó la Federación que añadió que este tipo de acciones son en estos momentos más necesarios que nunca.
En un comunicado de prensa, FAPAR explicó que, tras la fusión de Urban y Reviter, la Federación de padres envió un escrito al Ayuntamiento (el 19 de agosto de 2011) solicitando que se mantuviera en funcionamiento el Comité Técnico del Consejo Sectorial de Desarrollo Local y que aún no han recibido respuesta, ni existe tal comité.
FAPAR argumentó que este órgano colegiado donde había representación empresarial, sindical, educación universitaria y no universitaria, del Instituto de Empleo y representantes de padres y madres de centros públicos y concertados era fundamental para tener información sobre la oferta laboral y para adecuar la formación del alumnado a estas necesidades.
“Entendemos que esto ayudaría a que los planes de estudios fuesen más prácticos y se realizarán las inversiones educativas adecuándolas a lo que realmente demanda el mercado de trabajo local, municipal, comarcal”, argumentó la Federación que añadió que este tipo de acciones son en estos momentos más necesarios que nunca.
FUENTE: DIARIO DE TERUEL PAG. 6 de 20 enero 2011
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